Formation et accompagnement des collaborateurs

Remise des diplômes de la première promotion de Certificat de Qualification Professionnelle en 2017

FORMATIONS ET
CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES

La formation est une priorité de CHROME.

40% de nos collaborateurs ont été formés en 2022 et 17% en 2023 :

- Mise à niveau des connaissances et des pratiques : règles de sécurité, mécanismes chimiques et des attitudes de travail ;
- Nouvelles techniques ;
- Sécurité : secourisme, conduite de nacelles ou de chariots (CACES), prévention du risque routier, habilitation électrique ;
- Certifications professionnelles : Certificat de qualification professionnelle (CQP), apprentissage (1 à 3 apprentis en permanence, 75% obtiennent un CDI chez CHROME à l’issue de leur formation) ;
- Connaissances de base : alphabétisation en situation professionnelle (68 agents formés de 2012 à 2023), permis de conduire, écrits commerciaux ;
- Organisation : Qualité, Appels d’offres ;
- Développement personnel : Gestion des conflits, Savoir Déléguer, APM ;
- Règlementaires : CHSCT.

Le Plan formation et le Bilan Annuel de Formation sont validés annuellement par nos encadrants et représentants du personnel.

La formation législative et sociale est faite par notre Fédération (FEP) qui organise plusieurs fois par an des Points d’actualités ou Webinars et diffuse des bulletins hebdomadaires.

INSERTION 
ACCOMPAGNEMENT

CHROME est très présent sur l’insertion des jeunes et demandeurs d’emploi :

CHROME intègre des apprentis BTS et BEP, notamment des jeunes issus des quartiers sensibles. En 2021, 3 apprentis ont intégré CHROME à l’issue de leur formation et nous formons actuellement 8 apprentis.

CHROME emploie des salariés des GEIQ Propreté (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification). 50% sont embauchés par CHROME en fin de formation dont 30% en Temps plein.
Nous faisons découvrir notre métier en situation à plus d’une dizaine de personnes en réinsertion chaque année, en collaboration avec les acteurs locaux de l’emploi : « Mission Locale », « Maison de l’Emploi » et « Pôle Emploi ».

CHROME accompagne également ses collaborateurs lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés sociales et personnelles : surendettement, saisies, difficultés administratives.

La formation d’apprentis au cœur de nos valeurs : notre promotion 2020-2021